{"id":8241,"date":"2022-03-30T22:30:46","date_gmt":"2022-03-31T03:30:46","guid":{"rendered":"https:\/\/chaneltodaycancun.com\/?p=8241"},"modified":"2022-04-01T03:32:11","modified_gmt":"2022-04-01T03:32:11","slug":"programa-piloto-del-imss-beneficia-a-1-9-de-personas-trabajadoras-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chaneltodaycancun.com\/index.php\/2022\/03\/30\/programa-piloto-del-imss-beneficia-a-1-9-de-personas-trabajadoras-del-hogar\/","title":{"rendered":"Programa piloto del IMSS beneficia a 1.9% de personas trabajadoras del hogar"},"content":{"rendered":"

En 2018, la Corte sent\u00f3 un precedente hist\u00f3rico respecto a los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar, sin embargo, \u00e9ste ha beneficiado a muy pocas personas.<\/h4>\n
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La primera vez que en M\u00e9xico se reconoci\u00f3 el trabajo de m\u00e1s de 2.3 millones de personas\u00a0empleadas del hogar<\/b>\u00a0fue en 2018, cuando la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (SCJN) declar\u00f3 inconstitucional y discriminatorio que no hubiera una obligaci\u00f3n para que los patrones los inscribieran ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS<\/b>).<\/p>\n

A ra\u00edz de la sentencia de la Suprema Corte, el IMSS implement\u00f3 en 2019 un programa piloto que, hasta febrero de este a\u00f1o, ha incorporado a poco m\u00e1s de 40,000 personas trabajadoras del hogar, es decir, solo el 1.9% del padr\u00f3n de personas registradas por el Centro de Apoyo y Capacitaci\u00f3n para Empleadas del Hogar (CACEH).<\/p>\n

“Estamos hablando de un n\u00famero muy reducido en comparaci\u00f3n al total de trabajadoras del hogar a nivel nacional. Es una muestra de que muy pocos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras est\u00e1n siendo incorporados al seguro social”, lamenta Marcelina Bautista, fundadora del CACEH y del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar.<\/p>\n

Hoy, en el marco del\u00a0D\u00eda Internacional de las Empleadas del Hogar<\/b>, a tres a\u00f1os de la sentencia del m\u00e1ximo tribunal y cuando hay avances legislativos en la materia, revisamos los avances y los retos para garantizar los derechos de las personas trabajadoras del hogar.<\/p>\n

Hay avances, pero…<\/h2>\n

En 2018, la Corte sent\u00f3 un precedente hist\u00f3rico respecto a los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar, y a partir de ah\u00ed, reconoce Marcelina Bautista, se impulsaron otras acciones positivas.<\/p>\n

“El avance a partir de esta sentencia es importante, sobre todo despu\u00e9s del trabajo que se hizo para quitar todas las trabas, como en el tema del seguro voluntario. El hecho de que hoy se est\u00e9 trabajando para contar con seguridad social obligatoria es un gran avance y nosotras lo celebramos”, expresa.<\/p>\n

Sin embargo, todav\u00eda el 97% de las personas trabajadoras dom\u00e9sticas siguen sin tener contrato ni prestaciones laborales, y eso incluye seguridad social. Bautista se\u00f1ala que sus compa\u00f1eras y compa\u00f1eros a\u00fan se enfrentan a la discriminaci\u00f3n y a la violaci\u00f3n de sus derechos laborales.<\/p>\n

“En la actualidad, la mayor\u00eda de las compa\u00f1eras trabajan de manera informal a pesar de lo que dicen las leyes. El 97% de las trabajadoras no cuentan con prestaciones y muy pocas tienen contrato de trabajo por escrito”, dice Bautista en entrevista con\u00a0Expansi\u00f3n Pol\u00edtica<\/i>.<\/p>\n

Y esto ocurre, agrega, mientras la mayor\u00eda de las personas trabajadoras del hogar se van recuperando de los empleos que perdieron desde el inicio de la pandemia, cuando los patrones decidieron prescindir de sus servicios sin liquidarlas conforme a la ley precisamente por la falta de contratos.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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